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APUAP entregó 65 lotes para la construcción de viviendas

APUAP entregó -contratos mediante- lotes para la construcción de viviendas a 65 a jóvenes profesionales afiliados. La entrega de los contratos para su lectura y posterior firma se realizó en una reunión informativa que se hizo en el salón del Colegio de Ingenieros el pasado lunes 12 de noviembre a la que asistieron, además de los titulares de los terrenos, sus familias.  

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Elecciones en APUAP: se presentó oficialmente la Lista Celeste

El 14 de noviembre la Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (A.P.U.A.P.) tendrá su elección para renovación de comisión directiva. En el curso del proceso eleccionario que arrancó hace dos meses, el pasado martes 16 de octubre la Junta electoral oficializó una única lista, la Celeste, integrada en su mayoría por jóvenes que no superan los 45 años entre los cuales están algunos de la conducción que finaliza su mandato y nuevos profesionales con destacada participación institucional.

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Reclamamos por la disminución salarial en los docentes que menos cobran

Estimados:

Desde hace un par de meses se vienen produciendo variaciones, a la baja, en el salario de algunos docentes auxiliares, especialmente en los cargos de dedicación simple y con menor antigüedad, a pesar de que se les pagaron los vergonzosos aumentos salariales que dio el gobierno nacional.

La diferencia puede deberse a una variación en el pago de la garantía salarial docente.

La garantía salarial docente está conformada por montos que se pagan, a determinadxs docentes, cuyos salarios no alcanzan un piso mínimo y que está prefijado por el gobierno nacional. En general, lo cobran los cargos universitarios más bajos (Auxiliar de 1ª y JTP) con dedicación simple y sin (o bajo) porcentaje de antigüedad y los cargos preuniversitarios también sin (o bajo) porcentaje de antigüedad. Esa suma varía según los aumentos salariales, el cargo (o cantidad de horas) y la antigüedad.

Efectivamente, en sueldo de agosto 2018 (cobrado en setiembre) figura un monto de Garantía Salarial que corresponde a una cifra que había fijado, la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU) en un instructivo vigente desde 2017. Luego de liquidado el sueldo de agosto, la SPU emite un nuevo instructivo, en el que modifica (a la baja) los valores de la garantía salarial, a partir de agosto de 2018. Cuando se paga el sueldo de setiembre (a principios de octubre), la garantía salarial se paga según este instructivo, por eso el importe es menor que en el sueldo de agosto; sin embargo, no se descuenta lo pagado “de más” en el salario de agosto (cobrado en setiembre).

Según me informan algunos compañeros, han cobrado menos, ahora, que en el mes pasado. Lamentablemente, el asueto del viernes 2 y la falta de acceso inmediato a nuestros recibos de sueldo, me impidieron realizar las verificaciones correspondientes, las que serán consultadas a primera hora del lunes 5, en el Rectorado de la UNJu.

Una vez que se tenga la información correspondiente, la misma será distribuida, inmediatamente, entre toda la docencia y convocaremos a las instancias colectivas, para tomar las medidas necesarias en defensa del ya deteriorado salario.

No obstante, el propio lunes 5, me comprometo a solicitar, al Rectorado de la UNJu:

a) Que no se descuente la diferencia agosto/setiembre (y, si se descontó, que se vuelva a acreditar), máxime teniendo en cuenta que se trata de los salarios menores

b) Que se habilite, en forma inmediata, el acceso digital a los recibos de sueldo, para que todxs sepamos qué cobramos y no tengamos que esperar más de 10 días para recibirlos en las respectivas dependencias.

 

Liliana Louys

Secretaria General

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