Desde el Ministerio de Desarrollo Humano y la Secretaria de Niñez Adolescencia y Familia recordamos queen cada 8 de marzo, en el mundo se conmemora la lucha de  las mujeres por la igualdad, el reconocimiento y ejercicio efectivo de sus derechos.

Desde el Ministerio de Desarrollo Humano y la Secretaria de Niñez Adolescencia y Familia recordamos que en cada 8 de marzo, en el mundo se conmemora la lucha de las mujeres por la igualdad, el reconocimiento y ejercicio efectivo de sus derechos. La fecha fue establecida por la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas por los derechos y la lucha por la igualdad femenina en el ámbito social, económico y político.

En este marco la ONU conmemora este año esta fecha bajo el lema “Igualdad de género hoy para un mañana sostenible” reconociendo la labor de las mujeres y las niñas como líderes eficaces y poderosas que impulsan iniciativas sostenibles y una mayor igualdad de género alzando la voz y participando activamente en pie de igualdad en la toma de decisiones relacionadas con el cambio climático, para un futuro sostenible e igualitario. Eduardo Argañaraz 222 Tel. (0388)423-6273)

El Ministerio de Desarrollo Humano, a través de la Secretaría de Asistencia y Calidad de Vida, informó que a partir del jueves 10 de marzo, se realizará la entrega de unidades alimentarias correspondiente al Programa "Comer en Casa", a familias de Yala, Lozano y León.

El Ministerio de Desarrollo Humano, a través de la Secretaría de Asistencia y Calidad de Vida, informó que a partir del jueves 10 de marzo, se realizará la entrega de unidades alimentarias correspondiente al Programa “Comer en Casa”, a familias de Yala, Lozano y León, operativo organizado entre el equipo técnico del Plan Social Nutricional Provincial (Pla.So.Nu.P.) y localidades de la región Valles, el mismo se ejecutará según la modalidad y días establecidos para cada lugar.

Cronograma

-En Yala, se realizará los días jueves 10, viernes 11 y lunes 14 de marzo, en la Comisión Municipal de Yala, para titulares de Yala y San Pablo, de la siguiente manera:

-Jueves 10 y viernes 11 de marzo, en el horario de 9:00 a 15:00. -Lunes 14 de marzo, en el horario de 8:00 a 12:30. -En Lozano, se concretará los días jueves 10, viernes 11 y lunes 14 de marzo, en el N.U.M., ubicado en barrio Carlos Alvarado, de la siguiente forma: -Jueves 10 y viernes 11 de marzo, en el horario de 9:00 a 15:00. -Lunes 14 de marzo, en el horario de 8:00 a 12:30. -En León, se ejecutará los días jueves 10, viernes 11 y lunes 14 de marzo, en la Delegación Municipal, de la siguiente forma. -Jueves 10 y viernes 11 de marzo, en el horario de 9:00 a 15:00. -Lunes 14 de marzo, en el horario de 8:00 a 12:30. La Secretaría recuerda a titulares concurrir con DNI originales del grupo familiar, y personas con discapacidad deben presentar el Certificado Único de Discapacidad (C.U.D.), que acredite esa condición.

La sede del CINDAC (Comité interinstitucional permanente de actuación ante la desaparición y extravió de mujeres y niñas o personas de la diversidad), ubicada sobre calle San Martin 242, contara con la División de Búsqueda de personas, el área administrativa y el Punto Focal de trata

Además, en la ocasión, se realizó la firma de un convenio de cooperación y actuación con Missing Children Argentina, para una búsqueda más completa y exhaustiva ante un caso de desaparición o extravió.

En ese marco, la presidenta del Consejo Provincial de la Mujer e Igualdad de Género, Alejandra Martínez, destacó la importancia de contar con un espacio físico que congregue las actividades conjuntas con todas las áreas del Estado ante una situación de desaparición o extravió.

Destacó el reconocimiento de Missing Children, quienes sostuvieron que CINDAC “es el organismo que debe estar en cada provincia argentina”, lo cual “pone a Jujuy a la vangaurdia, comprendiendo sencillamente que lo que hay que hacer es aunar esfuerzos para encontrar a las víctimas”.

Finalmente, subrayó la “vocación del Estado provincial” de concluir y diseñar respuestas agiles e inmediatas, considerando sobre todo la importancia de las primeras horas, ya que “si trabajamos juntos, hay un intermonitoreo y tenemos la información sincrónica, es mucho más factible tener resultados positivos rápidamente” A su turno, el ministro de Seguridad, Luis Martin, hizo especial énfasis en el impacto de dicho organismo, sosteniendo que, desde su creación, se pudo diseñar estrategias interdisciplinarias de búsqueda efectivas e inmediatas. “Es un logro muy importante y trascendente para poder trabajar en forma más coordinada, estrecha y mancomunadamente ante las denuncias de desaparición”, aseguró. Acompañaron la inauguración de la sede, los titulares del Ministerio Publico de la Acusación, y de la Defensa Civil, Sergio Lello Sánchez y Olga Ivacevich; la presidenta de Missing Children Argentina, Ana Rosa Llobet; legisladoras provinciales, referentes del Ministerio de Seguridad y Salud.

El gobernador de Jujuy, Gerardo Morales, llamó a "asumir responsabilidades" ante la deuda contraída con el Fondo Monetario Internacional (FMI), priorizando la "aprobación en el Congreso de la ley que avale el acuerdo" alcanzado por el Gobierno de la Nación y el organismo de crédito, con miras a "evitar el default y sus consecuencias en la economía".

En estos términos se expresó durante su participación en el plenario de comisiones de Finanzas y Presupuesto y Hacienda de la Cámara de Diputados de la Nación, donde además, sentenció: “De este debate surgirán los mecanismos para que Argentina tenga ley y aprobación del acuerdo con el FMI, evitando el default y complicaciones mayores en la economía”.

En su carácter de mandatario de Jujuy, hizo referencia a la “responsabilidad de gobierno” que le cabe, advirtiendo las “posibles consecuencias de un eventual default”.

“La complicación de la economía se expresaría en problemas concretos”, señaló al respecto y detalló que en el caso de Jujuy “impactaría negativamente en el financiamiento para la obra de ampliación de la planta solar de Cauchari”.

“Además, no podríamos poner en marcha la planta termo fotovoltaica con INVAP ni la fábrica de baterías de litio comprometida con la empresa Ganfeng”, continuó y apuntó que “estas serían solo algunas de las consecuencias del default”. En otro orden, Morales hizo un especial reconocimiento a la Cámara de Diputados por el “profundo debate que está desarrollando, a pesar de las diferencias existentes”, como así también reivindicó la “responsabilidad asumida por los frentes políticos” ante el peso del tema en discusión, “algo no menor para quienes impulsamos la salida de la grieta que nada le sirve al país”, completó. En esta línea argumental, planteó el desafío de “dejar de lado la lógica difamatoria que sostienen sectores radicalizados, ya que la gente demanda una reacción a la política para resolver sus problemas”. “En términos de políticas públicas centrales, debemos tener la capacidad de conversar y de construir acuerdos, aún en el marco de las disidencias”, aseveró. Asimismo, indicó que “la deuda con el FMI tiene que ver con decisiones de nuestro gobierno y debemos hacernos cargo de ello” y subrayó que “de la misma manera, sectores del actual gobierno tienen que ver que su gestión está generando deuda por 65 mil millones de dólares”. “Muy pocos se salvan de la responsabilidad de la deuda del país”, observó. Destacó que “no está de acuerdo con el default” y que “hay que honrar las deudas”, posición que comparten el conjunto de gobernadores de jurisdicciones provinciales, entendiendo que “debemos asumir estos compromisos con la máxima responsabilidad posible”. En el plenario de comisiones, también estuvieron presentes los gobernadores Gustavo Sáenz, de Salta; Ricardo Quintela, de La Rioja; Raúl Alejandro Jalil, de Catamarca; Osvaldo Jaldo, de Tucumán; Sergio Ziliotto, de La Pampa; Sergio Uñac, de San Juan; Oscar Herrera Ahuad, de Misiones; y Mariano Arcioni, de Chubut. A ellos se sumaron los vicegobernadores de Santiago del Estero, Silva Neder; y de Santa Cruz, Eugenio Quiroga; entre otros.

n el marco del “Día Internacional de la Mujer”, concejales capitalinos realizaron la primera Sesión Especial, con motivo de homenajear y reconocer a doce mujeres emprendedoras de nuestra ciudad. 

La sesión se concretó en el Polideportivo de la Plaza de la Mujer, ubicado en el barrio Punta Diamante, oportunidad en la cual se entregó una placa conmemorativa a las doce emprendedoras, en reconocimiento por la gran labor que desempeñan. En la sesión también se colocaron stands, donde las emprendedoras expusieron sus productos para la venta.

Finalizada la sesión, la concejala Patricia Moya que presidió la sesión, destacó que “este año se ha definido con las concejalas de los diferentes bloques hacer una distinción y reconocimiento a las mujeres emprendedoras de la ciudad de San Salvador de Jujuy,  hicimos visitas previas a sus lugares de emprendimientos, donde nos han comentado sus inicios y también las propuestas de capacitaciones y ver como pueden surgir, el tener más herramientas para sus emprendimientos, así que esa es la idea, este es un trabajo en conjunto con el Ministerio de la Producción, el Concejo Deliberante, la Municipalidad que también cuenta con un club de emprendedores. La idea es empoderar a las mujeres en los trabajos que realizan día a día para llevar ingreso a su hogar”.

Por su parte, la concejala Melisa Silva, afirmó que “en este 8 de marzo tuvimos la idea de reconocer a 12 emprendedoras locales que son ejemplo de perseverancia y valentía, hoy trajeron sus productos a modo de muestra, tenemos de todo un poco, una variedad amplia. Estamos muy contentos de reconocerlas, hacerlas visibles, que puedan participar de la sesión especial del día de hoy y tratar de aportar a que esto crezca y que más mujeres se animen a emprender”.

A su turno, la concejala Verónica Valente, señaló “siempre un 8M nos conmemora y hoy en este día reconocemos a las mujeres trabajadoras que con el emprendedurismo que llevan adelante día a día, estamos acá diciéndole a ellas gracias por hacer grande a este San Salvador de Jujuy”.

En tanto que la Concejala María Galán, remarcó que “en conmemoración de aquellas mujeres que pelearon por los derechos económicos y la libertad, hoy ha sido un reconocimiento a mujeres emprendedoras, un ejemplo de lograr objetivos”.

Tras recibir sus premios, algunas emprendedoras resaltaron sus sensaciones por el reconocimiento recibido:

Florencia Paz: Emprendedora de Semillas y Papeles, expresó: “mucha emoción, no se puede transmitir en palabras. Es un reconocimiento que lo recibo con todo mi corazón, creo que esta es una pequeña muestra de todo el esfuerzo que venimos haciendo hace 3 años con este proyecto que básicamente consiste en el reciclado de papel, el cuidado del medio ambiente, semillas, árboles, creo que con un poquito podemos hacer toda la diferencia”.

“Llevamos reciclado más de 300 kg de papel, y más de 100 kg de semillas de huerta que van a los papeles en el proceso de reciclaje - continuó Florencia Paz -, nosotros las incluimos para que la folletería que elaboramos se vuelva plantable y no sea basura, entonces la gente en lugar de tirarlo lo planta en su casa y obtiene una huerta. Respecto a los árboles, hacemos recolección de semillas de lo que encontramos en la ciudad, en este caso hacemos de Nogales un árbol que queremos recuperar porque no se lo ve, un árbol muy noble, también tenemos Seigos, Lapachos, Nísperos, Paltas y todas las semillas que vamos recolectando, las germinamos y hacemos un proyecto para poder plantarlas a nivel masivo en San Salvador.”

Andrea Ruiz, emprendedora de Suvenires Melani, remarcó “es un placer, estoy súper emocionada, valió la pena tanto esfuerzo para que llegue este gran día, muy feliz. Cuando recibí la noticia de este reconocimiento me explotó el corazón, no pensé que me tenían en cuenta o que alguien se había fijado en mi trabajo y en todo el trayecto que hice. Hace 20 años con el nacimiento de mi hija empecé con este proyecto haciendo adornitos para amigos, pasando por ferias, localidades, exposiciones, hasta llegar a mi local. También doy clases para transmitir los conocimientos a quienes quieran tener una salida laboral, así que pensando siempre a futuro”.

Pamela Sheurer, Directora de Nubimetrics, agradeció el reconocimiento: “Muchísimas gracias, la verdad que estas cosas son un mimo al alma, pero también nos da fuerza para seguir adelante. Nada es imposible, este sueño que empezó en Yala diciendo que con tecnología vamos a llegar al mundo desde Jujuy, 11 años después estamos en varios países de América Latina, pero también que desde mi rol de Directora de Tecnología es posible que una mujer lidere un movimiento de innovación tecnológico, yo creo que son todos méritos frutos del esfuerzo. Animar a otras, que cuando una hace las cosas comprometidas y con mucha pasión las cosas llegan”.

Yanina Castro de Kunza Arte Pop Latino: “Hoy recibimos un reconocimiento por ser emprendedoras de la provincia en esta fecha tan especial por ser el Día de la Mujer, yo estoy hace 5 años trabajando con mi emprendimiento entre planificación y organización, 3 desde que salí a mostrar lo que hago. Estoy muy contenta y feliz de recibir este premio por mi trabajo diario, yo soy la que diseña las piezas de cerámicas, para mí es un mimo como artesana, como emprendedora y como mujer, recibirlo en un día tan especial de lucha y orgullo para nosotras”.

Las 12 emprendedoras reconocidas en la sesión fueron:

1-        Paz Corominas por “Fan Plástico”, categoría Triple Impacto. Reciclaje de bolsas plásticas, por medio de termofusión las transforma en objetos de diseños exclusivos. Complementos y accesorios de marroquinería y eco- merchandisign empresarial.

2-        Yanina Castro por “Kunza Arte Pop Latino”, categoría Artístico. Diseño de obras de arte fusionando a los personajes andinos con el arte pop. Trabajan de forma responsable con el ambiente, poniendo la lengua originaria a las piezas.

3-        Andrea Ruiz por “Melani Souvenirs”, categoría Artístico. Taller de souvenirs, donde se encuentra lo que nunca uno se imagina, un mundo mágico.

4-        Florencia Arroyo por “Estación de Biotecnología E.B.A.”, categoría Tecnológico. Startup emergente que brinda soluciones biotecnología generando productos únicos sustentables.

5-        Romina Quispe por “Nerthus Cosmética Natural”, categoría Ambiental. Línea de productos naturales, aprovechando las bondades de la naturaleza.

6-        Elvira Gerónimo por “Challa Huasi”, categoría Orfebrería. Diseño en base a las diferentes Culturas Andinas de la Provincia de Jujuy, en productos como cubertería, regalos empresariales y joyería, en distintos materiales.

7-        Florencia Paz por “FP Semillas y Papeles, categoría Ambiental. Reciclado artesanal de papel para folletería, tarjetas, agendas, cuadernos Biodegradable y compostables.

8-        Marta Elena Agüero por “Caseritas Jujuy”, categoría Gastronomía. Sorrentinos Caseros.

9-        Solagne Álvarez por “Arancia Helados”, categoría Gastronomía. Helados y Paletas.

10-      Pamela Scheurer por “Nubimetrics”, categoría Tecnológico. Empresa de tecnología de la información. Democratizan la inteligencia de ecomerce.

11-      Agustina Checa por “Punto Arroz”, categoría Artístico. Taller de Tejido y bordado.

12-      María Ester Argañaras por “Las Tres Marías Hostal”, categoría Turístico. Es un espacio ideal para parejas y amigos, desconectarse de la ciudad, con una decoración de estilo rústico, rodeado de un extenso jardín típico de los valles jujeños.

Con entrega de presentes y certificados en reconocimiento al destacado trabajo y desempeño social de mujeres en Palpalá, arrancaron las actividades que dan apertura a la Semana de la Mujer. El ejecutivo a cargo de Rubén Eduardo Rivarola reafirmó su compromiso de continuar trabajando en políticas más equitativas que nos permitan seguir creciendo.

La Municipalidad de Palpalá a través de la Dirección de Paridad y Género, ofreció un emotivo acto y posterior agasajo en el cine Altos Hornos Zapla para todas las mujeres municipales, referentes de instituciones sociales, educativas, de fuerzas de seguridad e invitadas especiales que disfrutaron de esta jornada especial.

Como cada 8 de marzo, el municipio se suma a los actos conmemorativos, recordando el trágico suceso que marcó la historia del trabajo y la lucha de 129 mujeres que murieron en defensa de sus derechos. En este marco, la directora de Paridad de Género de la Municipalidad de Palpalá, Mariela Caiguara señaló que “hoy es un día de reflexión de todos estos hechos. Sin duda el 8 de marzo ha sido un punto de inflexión en la historia. Mujeres que, luchando por sus derechos terminaron de una manera trágica, pero sin dudas cómo a través de la historia y de estos acontecimientos y hasta el día de hoy, muchas mujeres siguen luchando por esta igualdad y esta equidad”.

Asimismo, destacó que “quiero recalcar la fortaleza de cada una de las mujeres para construir esta nueva sociedad que queremos”. En este sentido, manifestó que desde el municipio se entregaron distinciones a mujeres de Palpalá, explicando  que “destacamos a la mujer bombero, en quien vemos cómo a través de este avance, es un ejemplo claro de la ruptura de los estereotipos de la sociedad. Y también a la mujer rural, porque sin duda su trabajo está más marcado, su trabajo es invisible, precario y el aporte que hacen a la economía de la sociedad es muy importante”, indicó.

Por su parte, Analía y Nadia, integrantes del Cuerpo de Bomberos Voluntarios de nuestra ciudad afirmaron que “con el tiempo fuimos ganando este lugar, las mujeres van ganando lugar en todos los ámbitos, en todas las áreas. Estamos orgullosas y alagadas por este homenaje. Siempre ponemos todo de nosotros para ayudar a la comunidad. Hay que tener vocación de servicio y dejar de lado el YO, la necesidad de ayudar nace desde adentro”. A su turno, Rosa Jaramillo y Crisenta Canavidez, vecinas de la localidad de Carahunco fueron asimismo homenajeadas y expresaron su agradecimiento con el municipio por el reconocimiento, y felicitaron a todas las mujeres rurales.

El Colegio de Abogados de Jujuy (CAJ) conmemoró hoy el Día Internacional de la Mujer con la entrega de certificados a los miembros del Consejo Directivo y a los integrantes de los institutos y comisiones de trabajo permanentes de la institución que participaron de la capacitación en la Ley Micaela, dictado por Leticia Lorenzo, jueza de Garantías de Neuquén. Fueron treinta y tres en total las personas que hicieron el curso y lo culminaron exitosamente.

En la ocasión, la entidad hizo entrega de la Resolución 26 a Laureano Marina Vilte, a través de la cual se modificaron los registros profesionales y se reconoció su derecho a la identidad sexual, siendo la primera matriculada no binaria del NOA.

“Es un día especial y muy importante para el Colegio y su Consejo Directivo, porque hemos tomado la determinación de acompañar con firmeza, por ser una obligación moral y legal, la política trazada por esta conducción en materia de género. Así, quienes somos parte de esta institución hemos recibido la capacitación sobre la Ley Micaela”, subrayó el presidente del CAJ, Marcelo Elías.

Tal como lo remarcó el titular de la entidad, la jornada revistió una doble importancia, porque el Día de la Mujer sirvió de marco para poner en valor el trabajo que viene realizando el Instituto de Mujeres, Género y Diversidad del CAJ, a cargo de Natacha Feijó, así como también para reconocer derechos en materia de perspectiva de género a la doctora Marina Vilte, a quien se le otorgó una resolución para el cambio de identidad en los registros de la institución.

“Es muy emocionante en lo personal, porque llevo varios años en el activismo lésbico y de la comunidad LGBT para visibilizar ante la sociedad nuestra forma de sentir y poner en evidencia los prejuicios, la falta de información y el desconocimiento de derechos que existe incluso dentro del Poder Judicial”, describió Vilte.

“Celebro que haya un Colegio de profesionales que pueda transmitir este cambio simbólico dentro de un cambio cultural mucho más grande que tenemos que seguir profundizando como sociedad, para la igualdad de las personas, para una provincia más justa y para tener políticas concretas que piensen en la diversidad”, agregó.

Por su parte, la vicepresidenta del CAJ, Noemí Isasmendi, destacó las actividades académicas que viene desarrollando la institución y “el mensaje que se quiere transmitir a través de jornadas como estas vinculadas a la igualdad de género, para que las generaciones futuras tengan una mayor amplitud en sus formas de pensar, privilegiando la amplitud de derechos y la libertad”.

Finalizando, Feijó resaltó que la actual gestión del Colegio “ha institucionalizado políticas de género y de diversidad, adhiriendo, por ejemplo, a la Ley Micaela y estableciendo la capacitación obligatoria para todos sus directivos, personal y miembros de los institutos y comisiones internas”.

El ministro de Defensa, Jorge Taiana, y la ministra de Mujeres, Género y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, presentaron este martes el Plan Integral de Género para las Fuerzas Armadas, en el marco de las conmemoraciones por el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

"En las Fuerzas Armadas tenemos 19,5 por ciento de mujeres", señaló Taiana en declaraciones a Télam tras el acto que se hizo en el Salón San Martín del Edificio Libertador, sede del Ministerio de Defensa, y manifestó que "eso significa que hay una apertura y una voluntad de participación".

El funcionario dijo, en ese sentido, que "tenemos que remover obstáculos para que haya igualdad de oportunidades" y "para que ciertas prácticas que tienen tradición masculina se vayan adaptando y transformando".

En la presentación del proyecto, en tanto, el ministro señaló que la institución militar es "muy compleja" y sostuvo que la tarea ahora es "armonizar respetando que hay distintas necesidades y capacidades" para avanzar en conjunto.

"Hay obstáculos en las Fuerzas que a veces ni siquiera pensamos, tareas del cuidado y casos de violencia laboral que tienen que ver con la violencia machista", dijo en ese sentido.

En otra parte de su discurso, Taiana expresó que "la incorporación de la mujer a las tareas de las Fuerzas Armadas en todos sus niveles, especialidades y armas es ya una realidad" y afirmó que "por eso creamos este Plan Integral, porque estamos entrando en una etapa que requiere de una perspectiva de mediano plazo para que todo se desarrolle de la mejor manera".

En ese marco, expuso datos estadísticos que demuestran el incremento de la presencia femenina dentro de las Fuerzas Armadas, con un 80,5 % de varones y 19,5 % de mujeres, y recordó que durante su gestión se crearon por resolución ministerial 1750/2021 los Departamentos de Género en cada una de las fuerzas "para jerarquizar, homogeneizar y articular las distintas acciones".

"Las instituciones tienen un grado de flexibilidad para adaptarse a los tiempos que nos tocan y hoy la participación de la mujer se ha incrementado en la vida pública, política, científica, económica y militar, y este es un proceso indetenible", señaló el ministro.

En la misma línea se pronunció la ministra Gómez Alcorta, quien sostuvo en declaraciones a esta agencia que no debe haber ningún ámbito institucional "donde el Estado no dé pelea para que todas las mujeres tengan las mismas oportunidades".

En la conmemoración del Día de la Mujer Trabajadora, en el que se entregaron certificados a las ganadoras del Concurso de ensayos "Género y Fuerzas Armadas en la Argentina", también participaron la exministra de Defensa Nilda Garré y la directora de Políticas de Género de esa cartera, Laura Masson.

El plan que impulsa el Ministerio de Defensa tendrá un plazo de tres años y se desarrolló en el marco de la legislación vigente relacionada con la inclusión de la perspectiva de género en el ámbito de las Fuerzas Armadas, con el objetivo de actualizar y profundizar las políticas públicas de acuerdo a los cambios producidos en estas instituciones.

En ese sentido, Gómez Alcorta aseguró que las mujeres pertenecientes a las Fuerzas Armadas "hacen un aporte enorme" en la transformación del Estado, "trabajando por más igualdad".

Asimismo, recordó en su discurso que el Plan Integral de Género es una continuación de las políticas impulsadas por Garré a partir de 2006 para la incorporación de la mujer al ámbito castrense.

"Hace 15 años, cuando no existía la idea de la creación de un Ministerio de la Mujer, ni políticas de género, el Ministerio de Defensa dio un paso enorme en demostrar que era posible mostrar un Estado distinto y en un ámbito donde históricamente se los pensó masculinizado", remarcó en ese sentido.

La ministra, en ese contexto, sostuvo que "las integrantes de todas las Fuerzas Armadas hacen un aporte enorme a la transformación que tenemos que llevar adelante en el Estado para seguir construyendo igualdad" y dijo: "Me llena de orgullo su valentía de seguir rompiendo estereotipos en ámbitos que siempre estuvieron pensado para varones. Hoy es un día muy especial".

El Plan Integral de Políticas de Género, a través de distintos ejes y propuestas concretas, tiene como objetivo la planificación, programación e inclusión de la perspectiva de género en los diferentes niveles de cada Fuerza.

Los diez lineamientos que lo componen se encaminan hacia tres ejes principales: la redefinición, actualización y el fortalecimiento de la estructura y funciones de los mecanismos e institucionalidad de género y el fortalecimiento de las estrategias de prevención de las violencias por motivos de género y refuerzo de las herramientas de sistematización.

Además, contempla la evaluación y monitoreo de las acciones implementadas y la adecuación de la perspectiva de género a la misión de las Fuerzas Armadas a fin de garantizar el cambio socio-cultural y la integración plena de las mujeres.

La directora de Género del Ministerio de Defensa, por su parte, explicó que las diferencias y desigualdades "atraviesan nuestra subjetividad y la organización institucional, y es por eso que las acciones aisladas no son suficientes para un cambio significativo".

"Este plan está pensado para tres años, tiene 10 lineamientos y están orientados a homogeneizar los criterios de aplicación en las tres fuerzas", explicó la funcionaria.

Masson, asimismo, señaló que este proyecto no se trata de "una acumulación de acciones", sino que tiene "una mirada integral cuestiones vinculadas a la desigualdad y violencias".

"Podemos avanzar con las tres fuerzas de manera conjunta para prevenir las violencias de género en las fuerzas, promover el desarrollo de carrera de las mujeres y también promover las políticas de cuidado dentro del ámbito militar", dijo la funcionaria en declaraciones a Télam.

La directora de Género reconoció que si bien hay un 19,5 por ciento de mujeres que integran las instituciones militares, dentro de los cuerpos de Comando, que son quienes conducen a las tres fuerzas, todavía "no se ha llegado al 10 por ciento".

"En los cuerpos de comando están las únicas mujeres que van a llegar a puestos de conducción, por eso estamos trabajando para poder impulsar ese porcentaje", concluyó.