El Colegio de Abogados de Jujuy (CAJ) conmemoró hoy el Día Internacional de la Mujer con la entrega de certificados a los miembros del Consejo Directivo y a los integrantes de los institutos y comisiones de trabajo permanentes de la institución que participaron de la capacitación en la Ley Micaela, dictado por Leticia Lorenzo, jueza de Garantías de Neuquén. Fueron treinta y tres en total las personas que hicieron el curso y lo culminaron exitosamente.

En la ocasión, la entidad hizo entrega de la Resolución 26 a Laureano Marina Vilte, a través de la cual se modificaron los registros profesionales y se reconoció su derecho a la identidad sexual, siendo la primera matriculada no binaria del NOA.

“Es un día especial y muy importante para el Colegio y su Consejo Directivo, porque hemos tomado la determinación de acompañar con firmeza, por ser una obligación moral y legal, la política trazada por esta conducción en materia de género. Así, quienes somos parte de esta institución hemos recibido la capacitación sobre la Ley Micaela”, subrayó el presidente del CAJ, Marcelo Elías.

Tal como lo remarcó el titular de la entidad, la jornada revistió una doble importancia, porque el Día de la Mujer sirvió de marco para poner en valor el trabajo que viene realizando el Instituto de Mujeres, Género y Diversidad del CAJ, a cargo de Natacha Feijó, así como también para reconocer derechos en materia de perspectiva de género a la doctora Marina Vilte, a quien se le otorgó una resolución para el cambio de identidad en los registros de la institución.

“Es muy emocionante en lo personal, porque llevo varios años en el activismo lésbico y de la comunidad LGBT para visibilizar ante la sociedad nuestra forma de sentir y poner en evidencia los prejuicios, la falta de información y el desconocimiento de derechos que existe incluso dentro del Poder Judicial”, describió Vilte.

“Celebro que haya un Colegio de profesionales que pueda transmitir este cambio simbólico dentro de un cambio cultural mucho más grande que tenemos que seguir profundizando como sociedad, para la igualdad de las personas, para una provincia más justa y para tener políticas concretas que piensen en la diversidad”, agregó.

Por su parte, la vicepresidenta del CAJ, Noemí Isasmendi, destacó las actividades académicas que viene desarrollando la institución y “el mensaje que se quiere transmitir a través de jornadas como estas vinculadas a la igualdad de género, para que las generaciones futuras tengan una mayor amplitud en sus formas de pensar, privilegiando la amplitud de derechos y la libertad”.

Finalizando, Feijó resaltó que la actual gestión del Colegio “ha institucionalizado políticas de género y de diversidad, adhiriendo, por ejemplo, a la Ley Micaela y estableciendo la capacitación obligatoria para todos sus directivos, personal y miembros de los institutos y comisiones internas”.

El ministro de Defensa, Jorge Taiana, y la ministra de Mujeres, Género y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, presentaron este martes el Plan Integral de Género para las Fuerzas Armadas, en el marco de las conmemoraciones por el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

"En las Fuerzas Armadas tenemos 19,5 por ciento de mujeres", señaló Taiana en declaraciones a Télam tras el acto que se hizo en el Salón San Martín del Edificio Libertador, sede del Ministerio de Defensa, y manifestó que "eso significa que hay una apertura y una voluntad de participación".

El funcionario dijo, en ese sentido, que "tenemos que remover obstáculos para que haya igualdad de oportunidades" y "para que ciertas prácticas que tienen tradición masculina se vayan adaptando y transformando".

En la presentación del proyecto, en tanto, el ministro señaló que la institución militar es "muy compleja" y sostuvo que la tarea ahora es "armonizar respetando que hay distintas necesidades y capacidades" para avanzar en conjunto.

"Hay obstáculos en las Fuerzas que a veces ni siquiera pensamos, tareas del cuidado y casos de violencia laboral que tienen que ver con la violencia machista", dijo en ese sentido.

En otra parte de su discurso, Taiana expresó que "la incorporación de la mujer a las tareas de las Fuerzas Armadas en todos sus niveles, especialidades y armas es ya una realidad" y afirmó que "por eso creamos este Plan Integral, porque estamos entrando en una etapa que requiere de una perspectiva de mediano plazo para que todo se desarrolle de la mejor manera".

En ese marco, expuso datos estadísticos que demuestran el incremento de la presencia femenina dentro de las Fuerzas Armadas, con un 80,5 % de varones y 19,5 % de mujeres, y recordó que durante su gestión se crearon por resolución ministerial 1750/2021 los Departamentos de Género en cada una de las fuerzas "para jerarquizar, homogeneizar y articular las distintas acciones".

"Las instituciones tienen un grado de flexibilidad para adaptarse a los tiempos que nos tocan y hoy la participación de la mujer se ha incrementado en la vida pública, política, científica, económica y militar, y este es un proceso indetenible", señaló el ministro.

En la misma línea se pronunció la ministra Gómez Alcorta, quien sostuvo en declaraciones a esta agencia que no debe haber ningún ámbito institucional "donde el Estado no dé pelea para que todas las mujeres tengan las mismas oportunidades".

En la conmemoración del Día de la Mujer Trabajadora, en el que se entregaron certificados a las ganadoras del Concurso de ensayos "Género y Fuerzas Armadas en la Argentina", también participaron la exministra de Defensa Nilda Garré y la directora de Políticas de Género de esa cartera, Laura Masson.

El plan que impulsa el Ministerio de Defensa tendrá un plazo de tres años y se desarrolló en el marco de la legislación vigente relacionada con la inclusión de la perspectiva de género en el ámbito de las Fuerzas Armadas, con el objetivo de actualizar y profundizar las políticas públicas de acuerdo a los cambios producidos en estas instituciones.

En ese sentido, Gómez Alcorta aseguró que las mujeres pertenecientes a las Fuerzas Armadas "hacen un aporte enorme" en la transformación del Estado, "trabajando por más igualdad".

Asimismo, recordó en su discurso que el Plan Integral de Género es una continuación de las políticas impulsadas por Garré a partir de 2006 para la incorporación de la mujer al ámbito castrense.

"Hace 15 años, cuando no existía la idea de la creación de un Ministerio de la Mujer, ni políticas de género, el Ministerio de Defensa dio un paso enorme en demostrar que era posible mostrar un Estado distinto y en un ámbito donde históricamente se los pensó masculinizado", remarcó en ese sentido.

La ministra, en ese contexto, sostuvo que "las integrantes de todas las Fuerzas Armadas hacen un aporte enorme a la transformación que tenemos que llevar adelante en el Estado para seguir construyendo igualdad" y dijo: "Me llena de orgullo su valentía de seguir rompiendo estereotipos en ámbitos que siempre estuvieron pensado para varones. Hoy es un día muy especial".

El Plan Integral de Políticas de Género, a través de distintos ejes y propuestas concretas, tiene como objetivo la planificación, programación e inclusión de la perspectiva de género en los diferentes niveles de cada Fuerza.

Los diez lineamientos que lo componen se encaminan hacia tres ejes principales: la redefinición, actualización y el fortalecimiento de la estructura y funciones de los mecanismos e institucionalidad de género y el fortalecimiento de las estrategias de prevención de las violencias por motivos de género y refuerzo de las herramientas de sistematización.

Además, contempla la evaluación y monitoreo de las acciones implementadas y la adecuación de la perspectiva de género a la misión de las Fuerzas Armadas a fin de garantizar el cambio socio-cultural y la integración plena de las mujeres.

La directora de Género del Ministerio de Defensa, por su parte, explicó que las diferencias y desigualdades "atraviesan nuestra subjetividad y la organización institucional, y es por eso que las acciones aisladas no son suficientes para un cambio significativo".

"Este plan está pensado para tres años, tiene 10 lineamientos y están orientados a homogeneizar los criterios de aplicación en las tres fuerzas", explicó la funcionaria.

Masson, asimismo, señaló que este proyecto no se trata de "una acumulación de acciones", sino que tiene "una mirada integral cuestiones vinculadas a la desigualdad y violencias".

"Podemos avanzar con las tres fuerzas de manera conjunta para prevenir las violencias de género en las fuerzas, promover el desarrollo de carrera de las mujeres y también promover las políticas de cuidado dentro del ámbito militar", dijo la funcionaria en declaraciones a Télam.

La directora de Género reconoció que si bien hay un 19,5 por ciento de mujeres que integran las instituciones militares, dentro de los cuerpos de Comando, que son quienes conducen a las tres fuerzas, todavía "no se ha llegado al 10 por ciento".

"En los cuerpos de comando están las únicas mujeres que van a llegar a puestos de conducción, por eso estamos trabajando para poder impulsar ese porcentaje", concluyó.

Miles de mujeres y disidencias marcharon hasta el Congreso de la Nación y bajo la consigna "la deuda es con nosotras y nosotres", exigieron que el acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI) que esta semana se debate en el Parlamento no condicione el desarrollo de políticas inclusivas.

Acompañadas por parejas, hijas, hermanas, amigas, compañeras de trabajo, estudio o de militancia, mujeres y disidencias comenzaron a concentrarse cerca de las 16 en la 9 de Julio y Avenida de Mayo, desde donde comenzaron a caminar al ritmo de tambores, entonando consignas y levantando las banderas de diversos reclamos en el marco de un clima de fiesta que incluyó una improvisada bailanta tropical frente al Palacio Legislativo y un carnaval carioca con espuma y cotillón sobre la avenida Entre Ríos.

Las columnas de agrupaciones políticas y sindicales como las del Plenario de Trabajadoras, Las Rojas, Izquierda Unida, La Cámpora, el Movimiento Evita, la Corriente Clasista y Combativa, el Frente Popular Darío Santillán, la Asociación de Trabajadores del Estado, Judiciales, Sanidad o Docentes, entre otros espacios, se mezclaban con numerosas mujeres que llegaban solas o en pequeños grupos.

Las grandes banderas de las organizaciones aparecían junto a carteles hechos con esmero o simples cartulinas escritas con fibrón con consignas como "había violadores antes que hubiese minifaldas", "maternar es un trabajo de tiempo completo no remunerado" o "yo no salí de tu costilla, vos saliste de mi coño", entre otros.

A lo largo de la Avenida de Mayo, muchas artesanas ofrecían prendas y accesorios con motivos alusivos a la lucha por los derechos de mujeres y disidencias, mientras que algunas de ellas también desplegaban sobre mantas libros de textos feministas.

Junto a ellas, los tradicionales carros de choripán y cerveza trabajaban con los vendedores ambulantes de pañuelos y banderas que hoy ofrecían como novedad barbijos con los colores de la bandera de la diversidad.

Cada vez que los semáforos interrumpían el tránsito en la avenida, las integrantes de la agrupación "Madres de Víctimas de Trata" se paraban sobre la senda peatonal exhibiendo a los conductores las fotografías de mujeres y niños que murieron o desaparecieron en Argentina como consecuencia de trata con fines de explotación sexual.

Margarita Meira, integrante de ese colectivo y mamá de Susi, que desapareció en 1991 y su cuerpo fue identificado en 1992, afirmó en diálogo con Télam: "Hoy estamos acá porque creemos que esta es una de las luchas en la que todavía en nuestro país hay mucho pendiente, se sancionó una ley y se crearon organismos pero siguen desapareciendo mujeres y menores en democracia y eso tiene que terminar".

Con camisetas de distintas épocas, una numerosa columna de "River Feminista" se sumó a la movilización en la que distribuyeron volantes para concientizar sobre la poca participación de mujeres y disidencias en los espacios de decisión en instituciones deportivas.

María Eva, integrante de esa agrupación contó a esta agencia que "el espacio surgió a partir de la inquietud de muchas mujeres y disidencias que sentíamos que no teníamos espacios de participación en el club, nuestro objetivo es promover la mayor participación posible de mujeres en la vida política de nuestro club y de todas las instituciones deportivas".

Anahí, de la Corriente Clasista y Combativa de La Matanza, dijo a Télam que "las mujeres siempre tenemos menos oportunidades laborales que los hombres, y cuando además somos trabajadoras de la economía popular, la cosa se nos hace aún más cuesta arriba".

"Mi mamá, mis hermanas, mis amigas y yo tenemos que alternar tareas de cuidado con nuestro trabajo, eso es algo que no le pasa a los hombres, y en muchos casos las mujeres terminamos a cargo de esas tareas porque nuestro compañero por ser varón accede a mejores oportunidades laborales, para romper con eso hace falta la lucha de todas y también políticas públicas", añadió.

Gabriela, una docente de Lomas de Zamora que llevó a sus hijas de 7 y 9 años a la movilización, contó: "Tenía la decisión de venir con las nenas para que pasen por la experiencia, pero si hubiese querido dejarlas tampoco hubiese tenido con quién porque tampoco nos convenía que mi marido falte al trabajo".

"Sé que muchas de mis estudiantes vinieron hoy y deben andar por algún lado en este mar de gente, es algo que me pone muy feliz porque cuando yo tenía su edad estos espacios no eran tan comunes; por eso creo que todas tenemos que comprometernos a sostenerlos y a compartirlos con las nuevas generaciones", finalizó.

Entre otros puntos, el pliego de reivindicaciones de la edición 2022 del Paro de Mujeres incluye el reclamo por la aparición de Tehuel De La Torre, visto por última vez el 11 de marzo pasado en la localidad bonaerense de San Vicente, y la absolución de Eva Analía de Jesús, "Higui", quien será juzgada en los próximos días acusada de haber matado en defensa propia a un hombre que pretendía violarla.

El gobernador Gerardo Morales y la ministra de Educación, María Teresa Bovi encabezaron el acto de inicio de obra de un jardín maternal, en predio de la Escuela N°444 "Abanderada de la Patria" de Alto Comedero. La inversión es 47 millones de pesos con un plazo de ejecución de 240 días.

La construcción del nuevo edificio jardín maternal se enmarca en el Programa de Mejora de Acceso y la calidad Educativa (PROMACE), iniciativa del Gobierno de Jujuy que se ejecuta con el financiamiento de la Corporación Andina de Fomento (CAF) y el Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE), con fondos de la renta de la planta de Energía Fotovoltaica Cauchari.

El acta de inicio de obra fue rubricada por el mandatario Provincial, Gerardo Morales y la titular de la cartera de Educación, María Teresa Bovi y el representante de la empresa constructora SIDERA SRL, Ramiro Saravia.

El jefe del ejecutivo provincial recordó que es la tercera obra en ejecución del PROMACE en Alto Comedero, que se inició con la construcción del Colegio Secundario N° 48, “con importante avance en la obra y próximo a inaugurar, y donde se invierten unos 78 millones de pesos, la Escuela Profesional N° 10 con una inversión de 122 millones de pesos y el jardín maternal con 47 millones de pesos de inversión”.

Indicó que “para el sector están en listado tentativo la Escuela Monotécnica N° 69 y el Colegio Secundario 53, previstos para la segunda etapa”, mientras que para el plan de refacción integral a iniciar en el segundo semestre están en carpeta “el Colegio Secundario 34, la Escuela 431 Isabel La Católica y las escuelas 444, 451, 455, entre otros establecimientos que forman parte del plan de infraestructura”. Morales ponderó los componentes del PROMACE, destacando la construcción de 258 nuevos edificios escolares, el tendido de 2 mil km de conectividad, el equipamiento para todos los establecimientos educativos de la provincia y la formación docente. “Estamos haciendo la inversión en educación más importante de la historia y con esto ratificación de la apuesta a la escuela pública”, subrayó. Destacó la envergadura del proyecto de mejora de la calidad educativa que “se paga con esfuerzo jujeño, gracias a renta de Cauchari” y al financiamiento de la CAF. Además, anticipó para el miércoles el arribo a Jujuy del directorio completo del organismo crediticio y de Gustavo Beliz, funcionario nacional, para la inauguración de un edificio secundario en Los Lapachos. En lo que respecta a infraestructura escolar ponderó la incorporación de paneles solares, al tiempo que valoró dicha iniciativa que va en línea con la política de lucha contra el cambio climático, en marco de una agenda global a la que Jujuy adhiere. “Estamos orgullosos de estar a la cabeza de estos desafíos, de estar a la vanguardia en la generación de energía renovable, el cuidado de nuestros bosques y el cierre de los basurales a cielo abierto con el proyecto GIRSU”, subrayó. Por último, Morales expresó: “Reafírmanos una política pública que está privilegiando a la educación pública con garantía de futuro. La educación es transformadora y nos da la posibilidad de proyectarnos”.

Servicios de escolaridad maternal

Por su parte, la ministra María Teresa Bovi valoró la construcción de nuevos jardines maternales que garanticen la escolarización de niños y niñas de 45 días a dos años de edad, “ya que van a estar muy bien cuidados y tendrán actividad pedagógica”. Señaló que Alto Comedero cuenta con un alto índice de deserción escolar en jóvenes, siendo una de las causantes el embarazo adolescente. En ese sentido, remarcó la importancia de los jardines maternales “para que las mamás y papás puedan terminar el nivel secundario”. “En Alto Comedero hay 21 instituciones educativas de nivel inicial, primario y secundario, pero solo dos prestan servicios de escolaridad maternal. Este nuevo jardín maternal que se crear va tener una matrícula entre 165 a 170 estudiantes, con nueve secciones en tres turnos, mañana, tarde y noche”, detalló Bovi. Además, señaló que “la idea es revertir las desigualdades de género en concepto de cuidado porque la mujer sigue quedándose al cuidado del hogar, entonces, aquí mamá y papá van a encontrar una solución”. Para finalizar, destacó “la política educativa de la provincia que busca fortalecer la primer infancia”. El establecimiento contará con tres salitas, patio de juegos, sala de lactancia materna, sector de servicios, sector administrativo, además, contará con termo tanques solares, lo que significará un ahorro energético a la vez que se usarán formas de energía renovables. La inversión es de 47 millones de pesos con un plazo de ejecución de 240 días. Acompañaron el acto de inicio de obra la Subsecretaria de Coordinación Educativa, Vanesa Humacata; el senador Nacional, Mario Fiad; el diputado Provincial, Adriano Morone; el presidente del Consejo Deliberante, Lisandro Aguiar y directivos de la Escuela N°444 "Abanderado de la Patria". 

El Departamento de Registro de Títulos, Legalizaciones, Certificaciones de Estudios y Equivalencias, dependiente de la Secretaría de Gestión Educativa del Ministerio de Educación comunica que mediante las instituciones educativas se tramitan los Títulos de la totalidad de los egresados; mientras que el Departamento efectúa el control y legalización de la documentación recibida.

Al respecto la responsable del departamento de Registro de Títulos, Legalizaciones, Certificaciones de Estudios y Equivalencias, Claudia Soria, explicó que “el Departamento realiza el control y legalización de la documentación recibida; si no hay errores u observaciones, se legaliza y se la devuelve a las instituciones para que se entregue a los egresados; en el caso de que se detecte un error u observaciones vuelve a la institución para que puedan ser corregidas y vuelvan a reingresar”.

En este sentido, remarcó que “ controlamos la información que nos envían en los legajos personales e institucionales de los egresados de sus respectivos establecimientos educativos” y sostuvo que “en el caso que se detecte algún tipo de error, que puede ser carga de DNI o error en la cursada, entre otros, desde el Departamento procedemos a la devolución para que se modifique el error, atento a que el título es como un DNI del egresado y tiene que salir sin errores”.

Por lo que aclaró que “los tiempos están sujetos a la disponibilidad de las instituciones educativas”, y expresó que “son las instituciones educativas las que deben tramitar los títulos de los egresados en los tiempos y formas estipulados” e informó que “el Consejo Federal de Nación establece 90 días desde la fecha del egreso del alumno, por lo que la totalidad de los títulos de todos los egresados debería ingresar dentro de ese término”.

Cabe destacar que si el trámite tiene carácter de urgente, Soria informó que “tratamos de dar siempre una respuesta” y comentó que “pueden solicitar ante la institución el tramite urgente del título y si está ingresado en este Departamento, basta con una nota que indique el número de tramite o DRT (Departamento Registro de Títulos) para que podamos agilizarlo con el carácter urgente debidamente justificado el pedido” y también explicó que “cuando es para presentar en las Universidades y el título se está tramitando, también procedemos a certificar las copias del libro matriz y constancia de título en trámite, para que provisoriamente puedan presentar en la Facultad y puedan conservar el banco provisoriamente hasta que esté el título legalizado”. Para finalizar informó que el interesado o egresado debe saber que el Departamento de Registro de Títulos, Legalizaciones y Certificaciones de Estudio del Ministerio de Educación controla, legaliza, asesora e informa a los interesados acerca del estado y localización de los títulos y autentifica gratuitamente copias de títulos originales; la entrega de títulos originales y duplicados es tarea de cada institución educativa y debe hacerlo de manera gratuita.