La Agencia para la Implementación de la Carrera de Medicina anuncia la finalización de la cursada de la Diplomatura Universitaria en Docencia para Ciencias Médicas, una propuesta formativa que se desarrolló con el apoyo y colaboración de la Universidad Nacional de Jujuy (UNJu), quien llevo adelante la coordinación académica y la provisión del cuerpo docente.

El programa, de 150 horas de duración, se cursó entre septiembre y diciembre de 2023, culminando el pasado 14 de diciembre contando con una matrícula de 73 profesionales de la salud.

La formación se estructuró en clases teóricas y prácticas, desarrolladas en modalidad mixta (presencial y virtual), abordando ejes temáticos fundamentales como metodologías activas de enseñanza, evaluación de competencias y uso de tecnologías en la educación médica.

La diplomatura, fue parcialmente financiada por la Agencia para la Implementación de la carrera de Medicina, reafirmando su compromiso con la formación pedagógica de los profesionales que serán responsables de la enseñanza en ciencias médicas.

Para la aprobación final, los participantes deberán presentar y defender un Trabajo Final Integrador, cuya entrega está prevista para el mes de Febrero de 2025. Dicho trabajo permitirá integrar los conocimientos adquiridos durante la cursada en propuestas concretas de enseñanza médica. Este logro representa un paso significativo en la consolidación de la futura carrera de Medicina en la provincia, apostando por la calidad educativa y el desarrollo profesional de los docentes en ciencias de la salud.

La low cost Flybondi emitió un comunicado esta tarde, aclarando sobre la reprogramación de sus vuelos para las fiestas, indicando que la información que circula en los medios es “errónea” y que los cambios se deben a la adecuación de su operatoria a los requerimientos formulados por el Gobierno nacional a través de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC).

“Flybondi aclara la información errónea que circuló durante esta mañana en algunos medios sobre cancelaciones de vuelos para la semana de festividades de diciembre”, señala el comunicado difundido por la empresa.

“Por ello, queremos compartir las siguientes precisiones:

• Reprogramaciones informadas con antelación: Los vuelos mencionados no corresponden a cancelaciones recientes, sino a adecuaciones realizadas en la programación como parte del Plan Operativo presentado a ANAC. Esto fue realizado hace 2 semanas atrás, informado a los pasajeros en tiempo y forma. Las reubicaciones se gestionaron de manera inmediata.
• Resultados positivos del Plan Operativo: Nuestro plan operativo se encuentra en ejecución y muestra mejoras significativas en la operación. Durante la semana del 9 al 15 de diciembre, las métricas reflejan un desempeño positivo:

○ Cantidad de vuelos realizados: 577

○ Regularidad: 100% (vuelos realizados en base a la programación) Flybondi reafirma su compromiso con todos sus pasajeros. El plan está en marcha, muestra resultados positivos y da cuenta de la estabilización de la operación”.

Flybondi había sido intimado semanas atrás por la ANAC a presentar un “plan correctivo” con el objetivo de revertir la situación derivada de las sucesivas cancelaciones y reprogramaciones llevadas adelante por la empresa.

La ANAC confirmó que el 10 de diciembre Flybondi presentó ante el organismo, la cancelación de 71 vuelos regulares de pasajeros entre el 24 y el 31 de diciembre, por lo que las reprogramaciones de la operación datan de esa fecha.

Según datos de la Secretaría de Transporte, en el mes de noviembre, de los 1991 vuelos programados, 384 fueron cancelados, el 20% del total y se estimó en más de 700 los vuelos que sufrieron reprogramaciones.

Ane esta situación, la ANAC los intimó a presentar un plan correctivo que debía contemplar una reducción significativa de las cancelaciones y la implementación de medidas de contingencia que garanticen la protección de los derechos de los pasajeros.

Ahora la empresa aclaró que los cambios en la programación que se realizaron para los próximos días, coincidente con las fiestas, responde precisamente a esa adecuación.

La ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, adelantó que prepara el "índice de Capital Humano", que servirá para medir la pobreza y se elaborará utilizando otras variables más allá de los ingresos y coexistirá con la medición que hace el INDEC.

La funcionaria destacó la caída de la pobreza al 38% de la población, que se conoció la semana pasada: "Esta baja fue bastante sorpresiva, no pensábamos que iba a bajar tanto", reconoció en una charla con un grupo de periodistas acreditados en Casa Rosada durante el brindis que realizaron integrantes del Gobierno con los cronistas que se desempeñan allí.

"El Consejo (Nacional de Coordinación de Políticas Sociales) va a analizar esos números, tenemos que ver por qué bajo tanto la pobreza. Nuestro objetivo es que la gente pueda autoabastecerse y tenga dignidad, con un empleo de calidad", remarcó Pettovello.

A pesar de los datos favorables que trajo la última medición del INDEC al respecto, Pettovello adelantó igualmente buscará introducir una nueva manera de medir la pobreza.

En ese marco, anticipó: "Estamos trabajando con el Consejo para medir la pobreza no por ingresos, estamos haciendo un Índice de Capital Humano. No te puedo especificar cuáles son las variables (que empleará) porque todavía me tienen que presentar el trabajo", detalló.

"No podemos cambiar el índice del INDEC, lo va a seguir midiendo a su manera cada seis meses. Éste va a ser el Índice de Capital Humano específicamente. Lo queremos tener listo lo antes posible pero no sabemos el mes en que va a ser", agregó.

Y finalizó remarcando que el Gobierno buscará "seguir invirtiendo en Capital Humano mientras vaya mejorando la economía, en todo lo que tiene que ver con terminar con el analfabetismo, que las personas coman en las mesas familiares y no en comedores y que tengan trabajo de calidad".

El proyecto de Ficha Limpia logró hoy dictamen favorable en la Legislatura de la provincia de Córdoba y se encamina a ser aprobado el próximo viernes en el recinto, en la última sesión del período legislativo.

Se trata de una iniciativa impulsada por la legisladora de la UCR Brenda Austin, que se fusionó con otra propuesta de la bancada oficialista (Hacemos por Córdoba), y que cosechó el aval de las comisiones de Asuntos Constitucionales, Justicia y Acuerdos, y de Legislación General.

El proyecto de Ficha Limpia cordobés tiene un mayor alcance que el funciona en otras provincias, ya que no solamente inhabilita a que sean candidatos a cargos electivos a personas que tengan condenas con doble conforme (segunda instancia) sino que además la incompatibilidad es para acceder a cualquier cargo de la administración pública, de los tres poderes del Estado a nivel provincial, municipal y cargos partidarios.

“Si no podés ser candidato a legislador tampoco podés ser ministro. Es decir, las personas condenadas no deberían ocupar ningún lugar de toma de decisiones en el Estado", justificó Austin, que presentó el proyecto de Ficha Limpia en diciembre del 2023, apenas asumió su banca en la Legislatura cordobesa.

Para la ex diputada nacional de la UCR, “es fundamental que en Córdoba contemos con funcionarios de probada integridad, que no tengan antecedentes que afecten la credibilidad de las instituciones públicas ni el compromiso ético hacia la ciudadanía”

El criterio de Ficha Limpia se establece sobre todos los delitos dolosos con penas privativas de libertad, mientras dure la condena o hasta la revocación de la pena.

“Estamos a un paso de que en Córdoba los que cometen delitos no puedan ser funcionarios públicos ni candidatos. Tan simple y tan obvio como vieja la deuda de Córdoba con la ética pública. Ojalá esta vez sí sea”, remarcó la legisladora radical.

En 2017, cuando ocupaba una banca en el Congreso nacional, Austin impulsó la iniciativa de Ficha Limpia luego de que la Corte Suprema habilitara la candidatura del expresidente Carlos Menem a senador nacional cuando éste cumplía condena por la venta de armas a Croacia y Ecuador.

La empresa Ledesma lleva adelante desde hace varios años una serie de propuestas educativas gratuitas, que brinda a jóvenes de la región de Yungas con la ayuda de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Jujuy y el Colegio Técnico Ingeniero Herminio Arrieta. Así, esta última semana entregó los certificados correspondientes a la diplomatura universitaria en Habilidades Tecnológicas para el Empleo y a la Escuela de Oficios.

En primer lugar, el cierre de ciclo de la diplomatura virtual se realizó en el auditorio de la Facultad de Ingeniería en San Salvador. Egresaron 46 jóvenes que fueron becados por la empresa para fortalecer sus capacidades para el autoempleo o la empleabilidad en distintas industrias. Esta formación se brindó por cuarto año consecutivo y cuenta con contenido dictado por los docentes de la UNJu y el programa de Innovación y Tecnología de la empresa Ledesma.

El jefe de Impacto Social y Relaciones con la Comunidad de Ledesma, Vicente Amadeo, explicó que “estamos muy satisfechos con los resultados, y esperamos que los jóvenes que participaron también hayan salido enriquecidos de esta propuesta”, y anticipó “ya estamos pensando en nuevas propuestas para 2025 que vayan en línea de la ciencia de datos e inteligencia artificial”.

Por su parte, el decano de la Facultad de Ingeniería, Alejandro Vargas, agregó que la propuesta educativa “es el resultado de un trabajo articulado entre nuestras instituciones y docentes”. “Brindamos herramientas técnicas y académicas para que los jóvenes de la región de Libertador y al rededores, pueda completar su formación y aspirar a un mejor trabajo o una continuidad educativa”.

Formación en Oficios

Este año además, egresaron promociones de estudiantes de la Escuela de Oficios de la empresa Ledesma en el Colegio Técnico Herminio Arrieta de Libertador General San Martín. Ahora Libertador, Calilegua y Fraile Pintado, cuentan con 66 nuevos profesionales en Tornería básica, Electricidad, Soldadura, Instalaciones sanitarias y Electricidad de motos. Son jóvenes que accedieron gratuitamente a esta escuela gracias a la financiación de la empresa Ledesma y a la capacitación que brindan los docentes del Colegio Técnico de Libertador.

En El Talar, egresaron 22 jóvenes que cursaron distintas especialidades en el Bachilletaro N° 9, en un esfuerzo articulado con el Ministerio de Educación de la Provincia. Finalmente, en Saldías (Buenos Aires), donde Ledesma cuenta con oficinas de Logística, egresó un primer grupo de estudiantes que se formó a través de la articulación con la Fundación Oficios. Esta primera experiencia brinda nuevas posibilidades para los jóvenes a la zona.

En un emotivo acto de traspaso de autoridades, el mandatario de la comuna palpaleña, Rubén Eduardo Rivarola, junto a funcionarios del ejecutivo municipal, participaron del acto de relevo de autoridades del Grupo de Artillería de Montaña 5 (GAM). En el evento, en Los Molinos el teniente coronel Walter Aguiar asumió como nuevo jefe de la unidad, reemplazando al teniente coronel Marcos Miskow, quien concluyó su gestión tras tres años de destacada labor. El Intendente presentó los saludos de la comunidad de Palpalá al flamante jefe y agradeció los servicios prestados al saliente. Anteriormente en el RI 20 participó del cambio de jefatura invitado por el coronel Abel Giménez que fue suplantado por el coronel Julián Rojo.

El contingente que participó del acto de asunción del nuevo jefe del GAM 5 estuvo encabezado por el mandatario de la comuna de Palpalá, Rubén Eduardo Rivarola, acompañado por el secretario de Gobierno, Claudio Flores; el secretario de Desarrollo Humano y Bienestar Social, Luis Moreno; el director del Instituto Municipal de Desarrollo; Ezequiel Ortiz y el director de Seguridad Ciudadana, Cristian Ajalla. La ceremonia se efectuó en la Plaza de Armas de la unidad militar en Los Molinos, con la participación de autoridades provinciales y de la Guarnición Ejército Jujuy.

Durante la gestión del jefe saliente, teniente coronel Marcos Miskow, el municipio de Palpalá en conjunto con el GAM 5 desarrollaron un efectivo trabajo mancomunado en actividades protocolares, comunitarias, patrias, festividades de la ciudad, así como servicios prestados por el ejército de apoyo a la comunidad ante situaciones de emergencia. Gracias a la gestión del Intendente, a lo largo del año se fortalecieron los lazos y se desarrollaron actividades conjuntas, que reflejan el compromiso de trabajo en equipo entre el municipio y el RI 20.

Cabe mencionar que la semana anterior, el intendente de Palpalá participó en el acto protocolar de Cambio de Jefatura del Regimiento de Infantería N° 20 “Cazadores de los Andes”, por invitación del Coronel Abel Giménez que fue reemplazado por Julián Javier Rojo. El evento se llevó adelante en la Plaza de Armas en San Salvador de Jujuy, destacando la sólida relación entre la institución y la comunidad de Palpalá.

En esta línea, el jefe comunal, Rubén Eduardo Rivarola declaró: “Vine a acompañar el cambio de mando del Grupo de Artillería de Montaña 5 y presentarle los saludos de la comunidad de Palpalá al nuevo jefe, el teniente coronel Walter Aguiar. Considero muy importante estar institucionalmente porque en los últimos años, durante mi gestión, hemos priorizado el trabajo articulado con el ejército, en temas transversales como las actividades de protección civil y de apoyo a la comunidad, como así también en los servicios de banda militar, eventos y festividades patronales que siempre el ejército nos ha estado colaborando”, resaltó.

Más adelante, Rivarola señaló que “en toda comunidad, el trabajo en red y solidario entre las instituciones es fundamental para asistir y resolver situaciones de emergencia y temas comunitarios de diversa índole. El ejército es parte de la sociedad y lo han demostrado en cuanto ha sido necesaria su participación en la sociedad y en las instituciones provinciales y municipales”.

Por su parte, el teniente coronel Marcos Miskow, jefe saliente, expresó sentirse “muy agradecido con la provincia y la ciudad de Palpalá por todo el trabajo realizado a favor de los ciudadanos y el grado de receptividad e interacción institucional que tuvimos con el pueblo jujeño. Mi gestión fue bastante intensa y fructífera, donde hemos abierto el ejército hacia la comunidad, con muchos proyectos desarrollados y otros que quedaron para ser continuados por el nuevo jefe”.

En otra instancia, el teniente coronel Walter Aguiar, flamante jefe del GAM 5, agradeció a todos los presentes “por estar en esta ceremonia tan emotiva y trascendental”. A su vez, remarcó que “vamos a continuar trabajando con la comunidad como lo venía haciendo el jefe saliente, con toda la provincia y con Palpalá, como se vino realizando. El ejército argentino siempre está para servir a la Patria argentina, tal como lo vino haciendo especialmente desde la emergencia sanitaria que tuvimos, porque es el garante del bienestar de los argentinos”, finalizó.

La actividad manufacturera de las pymes descendió 3,7% anual en noviembre y acumula una retracción de 13,6% en los primeros once meses del año frente al mismo período de 2023. De los 6 sectores relevados, 2 mejoraron su actividad en la comparación anual y 4 se retrajeron.

Al mismo tiempo, en la comparación mensual, la actividad aumentó 3,9% en la medición desestacionalizada. Mientras que el uso de la capacidad instalada volvió a incrementarse de 62,3% en octubre a 63,1% en noviembre.

Los resultados surgen del Índice de Producción Industrial Pyme (IPIP) que elabora CAME, con una muestra que alcanzó a 420 industrias pyme a nivel federal.

Análisis sectorial

En la comparación anual, dos de los seis sectores manufactureros del segmento pyme mostraron incrementos: “Madera y muebles” registró un aumento del 6,4%, mientras que “Textil e indumentaria” creció un 1,7%.

En el acumulado del año, todos los sectores mostraron descensos. El sector con la mayor retracción fue “Químicos y plásticos” (-17%), seguido por “Papel e impresiones” (-15,7%) y “Alimentos y bebidas” (-15%).

Alimentos y bebidas

El sector registró una caída de 1,8% anual a precios constantes en noviembre y una mejora de 3,7% en la comparación mensual. Para los primeros once meses del año acumula una baja de 15% anual. Las industrias operaron con 65,6% de su capacidad instalada en el onceavo mes del año, 2,6 puntos por encima de octubre.

Las empresas del sector percibieron un mayor movimiento del mercado y se preparan para un buen fin de año, especialmente las vinculadas a carnes, panificados y dulces. Aun así, muchas de las consultadas reclamaron que el precio de la harina sigue aumentando e impactando sobre algunos costos de producción.

Textiles e indumentaria

La producción subió 1,7% anual en noviembre y 1,8% frente a octubre. Para los primeros once meses del año acumula una caída de 6,4%. Las industrias operaron con 59,6% de su capacidad instalada, 1,8 puntos por encima de octubre.

Hay mucha preocupación entre las empresas del sector por el ingreso de textiles importados, que ya está impactando. A su vez, el empresario textil reconoce que sus precios están por encima de otros países, pero advierte que, a pesar del dólar estable y la inflación baja, los costos no alcanzan para poder bajar el precio de la mercadería.

Maderas y muebles

En noviembre, el sector creció 6,4% anual a precios constantes, y 6,1% en la comparación mensual desestacionalizada. En el período enero-noviembre la actividad cayó 10,5% frente a iguales meses del año pasado.

Las empresas del sector percibieron mayor movimiento en el mercado, especialmente en la demanda vinculada a recambio de muebles del hogar y pequeñas construcciones. Hay muy buenas expectativas para 2025. En el sector maderero también se observó repunte, pero consideran que el mercado continúa siendo pequeño y mantiene altos niveles de capacidad instalada.

Metal, maquinaria y equipo, y material de transporte

El sector tuvo una contracción anual de 6,1% en noviembre, a precios constantes y creció 3,3% en la comparación mensual. Para los primeros once meses del año acumula una caída de 13,8% frente a los mismos meses de 2023. Las industrias operaron al 60,9% de su capacidad instalada, 1,6 puntos por encima de octubre.

Las empresas orientadas al sector agropecuario están algo mejor que el resto, especialmente que las orientadas a la construcción. En las tornerías y en empresas vinculadas al mecanizado, la capacidad instalada se encuentra en niveles altos. Para el resto, la actividad está muy variable, alternando entre un mes bueno y otro malo.

Químicos y plásticos

En noviembre, el sector experimentó una contracción del 0,9% anual a precios constantes, y un repunte de 7,8% en la comparación mensual. Para los primeros once meses del año, la producción acumula una caída de 17% frente a los mismos meses de 2023. Durante este mes, las industrias operaron con 65% de su capacidad instalada (vs. 66,3% del mes anterior).

Algunas empresas manifestaron problemas para abastecerse de la materia prima en rubros como lubricantes y solventes. En el sector de plásticos, algunos relevados advirtieron que están ingresando cada vez más juguetes importados, perjudicando a la industria nacional.

Papel e impresiones

La actividad se retrajo 22,1% anual a precios constantes en noviembre, siendo el sector con mayor retroceso. Sin embargo, en términos mensuales, tuvo un incremento de 1,5%. Para los primeros once meses del año, la actividad acumula una caída de 15,7% frente a los mismos meses del año pasado. Las fábricas operaron con 66,5% de su capacidad instalada.

A pesar de la caída anual, algunas empresas observaron un leve repunte en los pedidos, aunque todavía con un mercado muy deprimido. Como dato positivo, se destacó que los insumos del sector estuvieron bajando en el mes, permitiendo ofrecer mejores condiciones de precios.

Encuesta cualitativa

La medida más destacada que esperan las industrias pymes continúa siendo la reducción de impuestos (nacionales y provinciales) y de tasas municipales. Ese reclamo conjunto representa el 61,8% de las respuestas (0,4 puntos porcentuales por encima de octubre). El segundo lugar lo ocupó el estímulo a la demanda interna con 12,6% de respuestas (un punto menos que en el mes previo).

La generación de incentivos para la contratación de personal ocupa el tercer lugar de las medidas que se consideran más efectivas para las pymes en el corto plazo, con 9% de las respuestas, subiendo 0,2 puntos porcentuales respecto la última medición.

Asimismo, en noviembre, los obstáculos más identificados por los empresarios fueron los altos costos de producción y logística, que constituyeron el 39,2% de las respuestas, aunque cayendo 0,7 puntos porcentuales en el mes.

La falta de ventas ocupó el segundo puesto entre los obstáculos que más pesan, y representaron el 37,1% de las respuestas registrando 2,3 puntos porcentuales más que en la anterior medición. Igualmente, estos dos factores destacan como las dificultades más significativas para el crecimiento y la estabilidad de las pymes.

Los niveles de actividad bajos en los que operan las pymes obligaron a muchas a tomar medidas para apaciguar el impacto. Así, el 32,8% está diversificando su producción, incorporando nuevos productos y la prestación de servicios adicionales a su actividad habitual.

Otra de las medidas más tomadas es la reducción de gastos operativos, donde 28,3% de las empresas consultadas manifestó estar en esa política, mientras que un 11,7% están incrementando las horas laborales de trabajo de los empleados, lo que es una buena señal porque representa en mayor movimiento de la actividad frente a octubre. El mes pasado eran más las empresas que reducían horas que las que las incrementaban. En noviembre, esa relación se invirtió.

Con respecto a la distribución de empresas industriales pymes que experimentaron dificultades para pagar salarios durante noviembre 2024, desglosado por rubro, “Alimentos y bebidas" con un 23,6% de las respuestas se ubicó en el primer lugar.

Seguido de este rubro se ubica "Textil e indumentaria" con el 21,8%, al igual que "Metal, maquinaria y equipo, y material de transporte", que recibió el mismo porcentaje de respuestas.