La Asociación Trabajadores del Estado (ATE), mediante un comunicado enviado a la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, ratificó que el próximo 3 de abril realizará una jornada de lucha nacional, con paros y asambleas en distintas provincias. A su vez, y en el marco del conflicto por los despidos en diferentes organismos públicos, amenazó con tomas e ingresos forzosos en distintos ministerios.

 “Como ya sabrá y estará disfrutando, porque usted encabeza un gobierno dañino y cruel, los estatales ya empezamos a recibir miles de telegramas de despidos, pero el día 3 de abril igual nos vamos a presentar en nuestros puestos de trabajo, haciéndolo exclusivo responsable por cualquier hecho violento que hubiera que lamentar”, advirtió hoy Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE, a través de las redes.

Sobre la metodología de la jornada de lucha, Aguiar sostuvo: “Como le gusta tanto copiar modelos anteriores, nosotros esperamos que no se repitan escenarios del pasado, que la administración pública no esté militarizada y la policía no bloquee las puertas de los ministerios con listados de quienes si y quienes no pueden ingresar”.

A modo de advertencia, el sindicalista comunicó que el gremio se defenderá con las “herramientas más efectivas” a disposición frente a las últimas políticas dispuestas por el gobierno nacional. “Y por último, como son peligrosos y despiadados, anticipamos nuestro repudio a cualquier hecho de represión que desde la Casa Rosada se pudiera ordenar”, concluyó Aguiar.

El martes pasado, en el marco del IEFA Latam Forum, un foro económico con presencia de empresarios, el presidente Milei comunicó que en los próximos días el gobierno nacional dará de baja 70 mil contratos de empleados públicos que no se renovarán a partir del 31 de marzo.

El mandatario nacional se refirió a este tema al momento de explicar cómo viene llevando a cabo el ajuste fiscal desde que asumió en la Casa Rosada para lograr el déficit cero: “Eliminamos las transferencias discrecionales a las provincias, también echamos 50.000 empleados públicos, no solo eso, sino que además se dieron de baja contratos, fíjense que ahora están cayendo más contratos y van a caer 70.000 contratos”.

Y sobre esto, amplió: “Eliminamos 200.000 programas sociales entregados de manera irregular y en ningún momento descuidamos la política social porque, en el medio, duplicamos la AUH, duplicamos la tarjeta alimentar, multiplicamos por tres la asistencia en el plan mil días, o sea, las mujeres embarazadas. No solo eso, sino que además cuadruplicamos la asistencia para útiles escolares y creamos un mecanismo para que las familias de ingresos medios que van a los colegios privados de cuotas bajas, básicamente tuvieran un mecanismo de contención para que los chicos no perdieran el colegio al que asistían y no tener que estar sufriendo el shock de estar cambiando de colegio. Es decir, también tuvimos una fuerte perspectiva social en lo que estamos haciendo”.

En medio de una ola de despidos en el sector estatal, el secretario general de ATE Capital, Daniel Catalano, denunció que el Gobierno echó a más de 10 mil empleados en las últimas horas y cuestionó que “no pueden demostrar que están despidiendo ñoquis”.

“Llevamos un poquito más de 10 mil despidos. Es muy probable que lo que dijo Milei sobre los 15.000 despidos quizás sea así. Quizás un poco más o menos. Lamentablemente, estamos en ese número con compañeros que tiene más de 20 años de antigüedad. No encontramos criterio para poder despedir”, enfatizó Catalano en declaraciones a El Destape Radio.

En esa línea, aseguró que “no hay forma de que puedan demostrar que están atacando a los ñoquis de La Cámpora”.

“Eso es un relato fantástico que construyen para tratar de demonizar al empleado público y la verdad que da mucha bronca. Tenemos mucho cariño por lo que hacemos, independientemente de nuestra matriz ideológica. Compartimos todos los días tareas con compañeros que también votaron a Milei y los están echando a la mierda”, enfatizó.

El caso de la secretaría de Trabajo

En el mismo marco, ATE puntualizó en la situación de la Secretaría de Trabajo, a cargo de Julio Cordero, donde fueron echados 520 empleados en una sola jornada, la del miércoles 27 de marzo, según denunció el sindicato.

“Los despidos no hicieron distinciones: trabajadores de más de 20 años de antigüedad en el organismo (algunos a meses de su jubilación), ingresos mediante el cupo laboral travesti-trans, personas con discapacidad, trabajadores con problemáticas de salud, entre otros cuadros críticos, y afectó severamente a las Agencias Territoriales de todo el país y áreas como Formación Profesional, Encuesta de Indicadores Laborales, Igualdad Laboral, Discapacidad, entre otras”, protestó el gremio.

Y agregó una queja por la violencia simbólica en las formas: “Las cesantías fueron informadas mediante mails institucionales enviados en las últimas horas del día, previo al feriado extendido, con el fin de desalentar a los trabajadores afectados a llevar adelante la lucha por su reincorporación”.

Sin embargo, los afectados en este sector confirmaron su presencia el próximo 3 de abril para unirse a la protesta general que impulsa ATE en todas las reparticiones del país en donde se produjeron despidos que consideran injustificados.

Las entidades farmacéuticas firmaron hoy con las autoridades del PAMI una prórroga del Convenio de prestación de medicamentos a los beneficiarios del Instituto, vigente desde el año 2018.

Así lo informaron este miércoles las entidades que representan a las farmacias de todo el país, responsables del acuerdo: la Federación Argentina de Cámara de Farmacasi (Facaf), la Confederación Farmacéutica Argentina (COFA);la Asociación de Farmacias Mutales y Sindicales de Argentina (AFMSRA) y la Asociación Mutual Farmasur (AMS).

La prórroga del acuerdo es por 8 meses, con vencimiento el 30 de noviembre, y establece una fórmula de actualización del Precio PAMI con el objetivo de alcanzar una sustancial reducción de la brecha entre precios en el transcurso del año, ya que mensualmente y partir de abril el Precio PAMI se actualizará acompañando el índice de inflación más un adicional cercano al 4%; lo cual, de verificarse una tendencia a la baja de la inflación general, permitiría alcanzar el objetivo.

Por otra parte el PAMI planteó una política de seguimiento de las prestaciones y control de los consumos, en base a parámetros sanitarios, con el objetivo de que sus afiliados no vean afectado el acceso a sus medicamentos.

A su vez, en lo que hace a las bonificaciones del resto de los planes que forman parte del convenio, se mantendrán sin cambios los actuales porcentajes de aporte de las farmacias.

En el mismo sentido se mantendrá el régimen de pagos como hasta ahora, de manera de que la farmacia siga pudiendo atender el Convenio PAMI sin arriesgar capital de trabajo, al cobrar anticipadamente el costo de los medicamentos dispensados.

"De esta manera llevamos tranquilidad a los beneficiarios del PAMI y a las farmacias prestadoras acerca de la continuidad del servicio de dispensa de medicamentos, tal y como se viene brindando con responsabilidad profesional y eficiencia sanitaria en todo el país", dijeron las autoridades de FACAF.

Finalmente, se ha creado una mesa de trabajo que tendrá como finalidad resolver las controversias que se susciten respecto a la implementación, ejecución y aplicación del Convenio, como de la identificación y aplicación de débitos.

En el salón Pilar Bermúdez de la Legislatura de Jujuy realizó su primera reunión la Comisión de Ambiente, donde constituyó a sus autoridades en la presidencia a Valeria Gómez, en la vicepresidencia Daniel Ruiz y Daniela del Carmen Vélez en la secretaría. Establecieron los miércoles como día de reunión a partir de las 8 horas.

Al término de la reunión, Valeria Gómez informó el ingreso de nueve proyectos que fueron remitidos al Ministerio de Ambiente de la provincia para contar con una valoración de cada uno de ellos. Asimismo, indicó que desde la Comisión se diagramó una agenda de trabajo que inicia a partir del próximo 5 de abril en la localidad de Maimará “para realizar una actividad junto a la Intendenta y a la secretaría de ambiente de la misma. Para plantar árboles autóctonos con la comunidad. En los lugares donde creemos que son necesarios”, comentó.

Comentó que quedó pendiente del periodo anterior una visita a Ledesma, "a la planta del tratamiento de los residuos industriales, en la que vamos a participar todos los diputados de la Comisión”, indicó.

Por último, Gómez adelantó que se está coordinando la visita de la ministra de Ambiente, María Inés Zigarán, junto a todo su gabinete, para conocer cómo están trabajando y para que nos brinde el informe anual de esa cartera”, concluyó.

La Comisión está compuesta por:

Valeria Iliana Gómez, Daniel Francisco Ruiz, Cyntia Eunice Alvarado, Mabel Alicia Batallanos, Angélica Fidela Castillo, Alejandra Eugenia Elias, María Teresa Ferrin, Omar Alberto Gutiérrez, Olga Yolanda Ramos, Martin Eduardo Fellner, Daniela del Carmen Vélez, Natalia Andrea Morales.

En el Salón Pilar Bermúdez, la Comisión de Educación se reunió, por primera vez en este periodo legislativo, para designar a María Teresa Ferrín como presidenta, a Martín Fellner como vicepresidente y a Agustina Guzmán como secretaria. Asimismo, la Comisión estableció que se reunirá los martes a las 09 para trabajar en los expedientes que sean girados a la misma.

Sobre la reunión, Ferrín señaló “charlamos sobre la situación que nadie desconoce, de la difícil situación a nivel nacional y que impacta también en la provincia. En el caso de educación impacta en el hecho de que los docentes no hayan podido cobrar este mes el Fondo Nacional de Incentivo Docente ni el Fondo Compensador. La situación es compleja porque también tenemos el conflicto del transporte, donde nación no quiere reconocer lo que reconoce a CABA y niega a las provincias y eso también impacta en el BEGU, en el BEGUP, en los alumnos y alumnas, pero también en los docentes que se tienen que trasladar para los distintos lugares de trabajo”.

Para finalizar, la legisladora explicó “este año la Comisión no solo se va a ocupar de los proyectos que ingresen los diputados, sino que también, en coordinación con el Ministerio de Educación que tiene muy buena predisposición en este tema, vamos a ir analizando los otros temas que son complejos y que hacen al devenir de educación, que no solo es lo que se enseña en las escuelas, sino también las condiciones laborales, las condiciones salariales de los docentes, los distintos programas que el ministerio tiene pensado implementar”.

El presidente de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), Alfredo González, junto con el secretario general, Ricardo Diab, y el coordinador de la Comisión de Asuntos Tributarios de la entidad, Vicente Lourenzo, le presentaron al equipo del ministro de Economía de la Nación, Luis Caputo, las principales problemáticas que afectan a la economía real de todos los sectores de la producción pyme. A su vez, la comitiva de CAME acercó propuestas para alentar el consumo y reducir los costos productivos, tanto en materia laboral como fiscal.

Ante el secretario de Economía del Conocimiento de la Nación, Marcos Ayerra, y el jefe de Gabinete del Ministerio, Miguel Schmukler, González planteó que “las pymes buscamos alivio de la carga tributaria y de los costos laborales no salariales, acceso al mercado de cambios, un apuntalamiento del mercado interno, transparencia en las comisiones de las tarjetas de crédito y débito y un nuevo acuerdo fiscal”.

Por su parte, Ayerra resaltó que en los próximos días el Gobierno nacional anunciará acciones en el sentido de lo propuesto por CAME. “Además, habrá novedades de índole financiero dirigidas específicamente a las pequeñas y medianas empresas de toda la Argentina”, agregó.

En el salón Marcos Paz de la Legislatura, el Procurador General del Ministerio Público de la Acusación, Dr. Sergio Lello Sánchez presentó su informe de gestión 2023, así como también las pautas de gestión que se desarrollarán este año.

El presidente de la Legislatura, Vicegobernador Alberto Bernis- quien presidió el acto- señaló que este informe se realizó conforme al artículo 16° de la “ley 6363 que obliga al funcionario a dar un informe anual de gestión del Ministerio Público de la Acusación”, agregó que “este informe tiene que ver con la reforma parcial de la Constitución, con violencia de género, violencia familiar, delitos contra la propiedad y delitos de narcotráfico”, enumeró.

En su relato pormenorizado de la memoria institucional, el Procurador señaló que, al haberse incrementado los delitos por violencia de género y violencia sexual, el Ministerio adoptó estrategias para afrontar “esta problemática”. Señaló también que “se adoptaron investigaciones eficientes para abordar criminalidades complejas como el narcomenudeo, los arrebatos de celulares, una serie de fenómenos criminales que venimos detectando en la sociedad”. Y añadió que es una forma de dar respuestas a la sociedad “porque desalentando el lucro se desalienta la empresa criminal”.

El doctor Lello Sánchez afirmó también, que se trabajó mucho con el nuevo código, ya que el alto nivel de respuesta “en las conflictividades penales que ingresan al sistema salen con una respuesta en un alto porcentaje”. En este sentido explicó que el ranking del Instituto de Estudios Comparados en Ciencias Penales y Sociales (INECIP), “en el año 2019 estábamos en el lugar 22° y en el año 2021 en el 4°, lo que indica el crecimiento de la institución en la mejora de la organización de los recursos”.

Subrayó que el hecho de que el MPA tenga autonomía “incide favorablemente en la toma de decisiones y gestionar los intereses de las víctimas”, con lo que se destaca la plena vigencia de los derechos humanos.

Aclaró Lello Sánchez que la implementación del nuevo código Civil y Comercial “es el rol no penal del Ministerio Público de la Acusación”, indicó que está preordenado por” la defensa del interés público, la defensa de la sociedad frente a determinados conflictos, y que tienen que ver con la relación de consumo, con las acciones colectivas, con los amparos; y en el fuero de familia y en el ambiental”. En este sentido adelantó que se están trazando los “lineamientos que se van a seguir, porque a partir de febrero comenzamos con esta gestión no penal, y empezará a tener vigencia a partir del 1 de mayo”, sin embargo, precisó que “ya hemos tomado medidas, ya estamos interviniendo en ámbitos no penales con decisiones vinculadas a la defensa de la sociedad y de sus intereses”, finalizó diciendo el jefe de fiscales.

Estuvieron presentes el Secretario Parlamentario Martín Luque, el vice presidente 1°de la Legislatura Fabián Tejerina, el presidente del Bloque Camba Jujuy Santiago Jubert, y contó con la participación de diputados de diferentes bancadas.

En el despacho de intendencia se firmó la renovación del Convenio de Cooperación entre la Municipalidad de Palpalá y el Consejo Provincial de Mujeres, Igualdad de Género y Respeto de la Diversidad, tendientes a lograr aportes concretos en la prevención, erradicación y sanción. Se acordó la continuidad del “Centro de Atención Integral” en el Centro Cívico, nodo que nucleará un equipo de profesionales de distintas disciplinas”.

El ejecutivo de Palpalá encabezado por el intendente Rubén Eduardo Rivarola impulsa en forma constante políticas públicas para la contención de las mujeres y toda la familia en la ciudad de Palpalá, brindándoles mejores oportunidades en todos los ámbitos de su vida, así como el reconocimiento por el rol que desempeñan en la sociedad. En esta línea, se rubricó la extensión del Convenio de Cooperación entre el municipio local y el Consejo Provincial de la Mujer e Igualdad de Género. Allí se acordó la continuidad del “Centro de Atención Integral” en el Centro Cívico.

De la reunión participaron la presidenta del Consejo Provincial de Mujeres, Igualdad de Género y Respeto a la Diversidad, Irma Lourdes Navarro; la coordinadora de los Centros de Violencia de la Provincia, Gabriela Salinas Flores; la directora de Abordaje de las Violencias de Género, Miriam Valdez; la directora de Paridad y Género del municipio de Palpalá, Mariela Caiguara, el jefe de Gabinete, Rubén Pereyra y el secretario de Desarrollo Humano y Bienestar Social, Luis Moreno.

En este marco, Lourdes Navarro, presidenta del Consejo Provincial de la Mujer, indicó que “hemos venido a renovar el Convenio de Cooperación que tenemos con el municipio de Palpalá, lo que es muy importante para seguir atendiendo el flagelo de la violencia en la sociedad. En Palpalá tenemos el Centro de Atención de Violencia de Género, con horario de atención de 8 a 20 horas y es muy significativo que la comunidad conozca que este centro existe y está realizando acciones para atención de situaciones de violencia de género en la comunidad de Palpalá. Además, un número provincial para denunciar situaciones de violencia, es 08008884363, el cual funciona las 24 horas, los 365 días del año”, agregó.

La funcionaria señaló que “hay que tener en cuenta que las atenciones, el asesoramiento y el acompañamiento psico social son totalmente gratuitas, destacando que no todas las provincias cuentan con este tipo de servicio y asesoramiento gratuito para las personas que viven en situación de violencia. Es fundamental trabajar esta problemática de manera articulada y conjunta, como se llevan a cabo estas acciones entre el municipio de Palpalá y el gobierno provincial”, destacó.

Mas adelante, Navarro, expresó que “hay temáticas que son absolutamente transversales a la sociedad y a las instituciones, como lo es la violencia de género. Aquí no hay colores políticos sino lo que tenemos que ver de qué manera podemos trabajar conjuntamente para dar solución a todas estas situaciones”.

Por su parte, Mariela Caiguara, directora de Paridad y Género de la Municipalidad de Palpalá, sostuvo que “estamos firmando la renovación de Convenio de Cooperación entre el municipio y el Consejo de la Mujer de la Provincia. Por iniciativa del intendente de Palpalá, Rubén Eduardo Rivarola, nosotros ya tenemos funcionando uno de los centros que trabaja con el tema de Violencia de Género y queremos fortalecer ese trabajo en conjunto con provincia con el objetivo de seguir mejorando el servicio para todos los usuarios”, finalizó.

Como una muestra de solidaridad y acompañamiento, la diputada nacional Leila Chaher se unió a los trabajadores despedidos de ANSES Jujuy durante un abrazo simbólico llevado a cabo en una de las oficinas de la UDAI en San Salvador de Jujuy.

En la oportunidad, la legisladora nacional enfatizó la importancia de respaldar y acompañar a los trabajadores en medio de una alarmante ola de despidos que ha afectado a más de 1500 empleados de ANSES en todo el país, incluyendo a doce empleados en Jujuy que han sido desvinculados sin causa alguna. 

Aclaró que, en el caso particular de Jujuy, tan solo en la Unidad De Atención Integral (UDAI), que se encuentra en Independencia esquina Argañaraz, atendieron a más de setenta mil jujeños y jujeñas durante el año 2.023” y añadió: “Con estas medidas se afecta a jujeños y jujeñas que requieren de atención del Estado para acceso a sus derechos”.

Argumentó que “el vaciamiento del ANSES, los despidos, cierres de oficinas y la licuación de las jubilaciones tienen un único objetivo final que es el de volver a las AFJP”.

En un contexto nacional en el que el Presidente Javier Milei anunció con orgullo el despido de 70000 nuevos empleados del sector público, Chaher repudió: “que forma parte del vaciamiento del Estado y que tan solo en el caso de ANSES implicaría el cierre de más de 100 oficinas a lo largo y ancho del país”.

La legisladora de Unión por la Patria manifestó que los despidos “se dan en el mismo momento en el que el Gobierno saca la nueva forma de movilidad jubilatoria en el marco del Decreto de Necesidad y Urgencia con la intención de evitar cualquier tipo de debate por parte del Congreso Nacional. Fiel a su estilo atentan contra los poderes del Estado y la República”, finalizó.