El Ministerio de Desarrollo Humano, a través de la Secretaría de Desarrollo Integral, realizó la 1° Jornada de Vida Independiente, un espacio estratégico que reunió a especialistas, instituciones, organizaciones y personas con discapacidad para profundizar el enfoque de derechos y la autonomía personal.

El encuentro fue encabezado por la ministra, Marta Russo Arriola; la secretaria de Desarrollo Integral, Belén García Goyena; y la directora provincial de Inclusión de Personas con Discapacidad, Claudia Choque, quienes destacaron la importancia de consolidar políticas públicas orientadas a la accesibilidad, la participación plena y la igualdad de oportunidades.

La ministra Marta Russo Arriola expresó: “Quedaron atrás las normativas que concebían a la discapacidad desde un enfoque proteccionista o asistencialista. Hoy debemos concientizar y visibilizar que todas las personas deben tener las mismas oportunidades, participando en todos los aspectos de la vida y desarrollando al máximo su potencial, sus capacidades y su autonomía. Vamos a seguir trabajando para derribar las barreras que impone el entorno y que aún limitan la participación plena y efectiva. Nuestro compromiso es avanzar hacia un Jujuy más accesible, más amigable y más inclusivo”.

La agenda inició con la conferencia “Autonomía y apoyos: claves para una vida elegida”, a cargo de María Belén Frías, Directora Técnica de Fundación Arkho (Córdoba). Posteriormente, se desarrolló el Panel de Experiencias en Primera Persona “Soy mi Proyecto de Vida”, donde Yesica Gutiérrez, Agustín Casas y Gabriela Aguilar compartieron sus trayectorias y desafíos en la construcción de su independencia.

En este marco, Agustín Casas valoró la potencia transformadora del espacio y señaló: “Fue mi primera charla para inspirar; no sé si para inspirar, pero sí para sacarle de la cabeza a la población ese monstruo que se construye alrededor de los áspergers”. Además, destacó el impacto colectivo del encuentro: “Felicito a la organización, al Ministerio, a todos. Esto es un ejemplo de que podemos hacer más cosas: somos luz propia y edición limitada. Ojalá haya muchos más eventos como este, pero mucho más”. Durante la jornada se presentó la experiencia del Servicio de Asistencia Personal del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, expuesta por Victoria Belotti, junto con la conferencia virtual “Ley de Sponsorización: Experiencia Chaco”, dictada por Ana María Mitoire, presidenta del IPRODICH. Por la tarde, tuvo lugar la Mesa Panel “Hacia la Vida Independiente: Avances Gubernamentales”, donde áreas técnicas provinciales abordaron temas clave como la transición de la figura de curatela hacia la figura de apoyo, el fortalecimiento económico para emprendedores con discapacidad y los avances del Centro Modelo Integral de Rehabilitación (CEMIR). El cierre estuvo a cargo del Panel de Buenas Prácticas, con las exposiciones de Aldo Montecinos y Patricio Carrillo, quienes compartieron experiencias replicables orientadas a potenciar la vida independiente desde una perspectiva comunitaria y de derechos. Finalmente, se destacó el servicio de coffee que estuvo a cargo de jóvenes y adultos del Centro Deportivo Social y Cultural de Personas con Discapacidad, quienes recibieron capacitación en servicio de mozo como parte de un proceso de formación para la vida autónoma y el desarrollo de competencias laborales.

El Gobierno avanza con un proyecto de Ley de Reforma Laboral, una propuesta que modifica de manera integral la Ley de Contrato de Trabajo y normas complementarias con el objetivo de reducir la litigiosidad, promover el empleo formal y actualizar las relaciones laborales a los nuevos modelos productivos, según el documento preliminar.

El borrador al que tuvo acceso la Agencia Noticias Argentinas prevé la creación de un Régimen de Promoción del Empleo Registrado, que permitiría a los empleadores regularizar relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas. Entre los beneficios ofrecidos figuran la condonación de deudas previsionales, multas e intereses, además de la baja del REPSAL, siempre que las empresas blanqueen a la totalidad del personal alcanzado.

En materia de registración, el documento propone centralizar la registración en la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) y suprimir el capítulo de multas por trabajo no registrado. No obstante, el borrador mantiene que la falta de registración constituye una presunción favorable al trabajador en caso de conflicto judicial.

Uno de los ejes principales del borrador es la modificación del régimen indemnizatorio. El texto redefine la base de cálculo, fija topes equivalentes a tres veces el salario promedio del convenio aplicable y establece un piso del 67% del salario normal y habitual. También habilita a los convenios colectivos a reemplazar la indemnización por un fondo de cese laboral sostenido por los empleadores.

El documento preliminar introduce además cambios en el artículo 212 vinculado a enfermedades y accidentes laborales, ajusta los criterios para la reincorporación del trabajador y establece distintas modalidades de indemnización según el tipo de incapacidad.

Otro capítulo relevante es la creación de un régimen especial para los repartidores de plataformas digitales, a quienes define como “trabajadores independientes”. El borrador fija obligaciones fiscales y de seguridad social, pero también derechos, como la posibilidad de rechazar pedidos sin justificación y el derecho a recibir explicaciones en caso de bloqueos en la aplicación.

En cuanto a los procedimientos de crisis y la negociación colectiva, el documento propone reforzar la obligación de negociar de buena fe, incorporar sanciones para las partes que entorpezcan el proceso y exigir mayor transparencia en la información que las empresas deben brindar a los sindicatos.

El borrador también plantea una nueva fórmula de actualización de créditos laborales —basada en IPC más un 3% anual— y fija límites para las causas en trámite con el fin de evitar indemnizaciones superiores a las que resultarían del esquema previsto.__IP__

Además, el texto analiza beneficios para incentivar la contratación de nuevos empleados, con reducciones temporales en las contribuciones patronales a distintos subsistemas de la seguridad social.

El proyecto seguirá siendo trabajado por el Ejecutivo antes de definir la versión final que será elevada al Congreso.

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) ratificó que desde las 00:00 del viernes 5 de diciembre se iniciará una retención de tareas en las empresas que no paguen la totalidad del salario de noviembre, según informó la organización en un comunicado al que accedió la Agencia Noticias Argentinas.

La entidad gremial sostuvo que el salario “es el esfuerzo diario” con el que los trabajadores cumplieron sus obligaciones y constituye “el sustento directo” de sus familias.__IP__

En esa línea, la UTA exigió el pago inmediato y advirtió que sus afiliados “no pueden ni deben continuar trabajando” si no se cumple con ese derecho esencial.

El sindicato instó a las autoridades a utilizar “los medios legales y administrativos” para evitar conflictos que alteren la paz social y afecten a los trabajadores y a la población en general.