La medida fue adoptada en atención a que el Boletín Oficial de la República Argentina publicó, mediante Resolución 4/2020, respecto del Salario Mínimo, Vital y Móvil, establecido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en $20.587,50.

Asimismo, contempla que el Artículo 35 de la Ley Provincial 5860/14 establece que “el valor de la multa se determinará en unidades fijas denominadas Unidades de Multa (M) cada una de las cuales equivaldrá al 10% del Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente a la fecha imposición de la sanción”.